1、分析原因

監(jiān)理單位人員素質良莠不齊是水利工程監(jiān)理工作中普遍存在的問題，這主要有幾方面的原因：水利行業(yè)屬于艱苦且冷門行業(yè)，在以市場為導向的今天，相對其它行業(yè)較難吸引大批的優(yōu)秀人才，造成優(yōu)秀人才的重大缺口。通過相應資格考試并注冊上崗的監(jiān)理人員較少，然而有相應資格的人員大多未處在一線工作崗位。一線的監(jiān)理人員大多由不具備相應能力及素質的人員擔任。由于行業(yè)門檻較低，培訓缺乏，待遇普遍不高，因此，導致從業(yè)人員的流動性較大，這也造成了大批有經驗的監(jiān)理人員流失。筆者認為，行業(yè)人員的良莠不齊是市場經濟發(fā)展及水利行業(yè)大環(huán)境下的一個“果”，但又是導致監(jiān)理工作缺失的一個“因”。

2、相關建議

筆者認為，改善當前的水利工程監(jiān)理狀況是一個系統(tǒng)工程，不是簡單的幾個點的問題。文章以監(jiān)理工作為立足點，自上而下地提出相關建議：

2.1爭取國家政策和法律、法規(guī)支持

2.1.1爭取國家政策支持水利工程是關系到億萬民生的百年大計，關系到國家的戰(zhàn)略安全，因此需要國家及地方政府的政策傾斜，加大對水利工程的進一步政策投入，起到政策導向作用。

2.1.2爭取法律、法規(guī)支持推進水利工程監(jiān)理相關法律和法規(guī)建設和落實，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴。近年來，中央對“依法治國”的高頻提出，是國家增強依法治國的信號，將極大促進水利行業(yè)的法律建設和推進。例如：2014年黨的十八屆四中全會審議通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》以及習近平在“紀念現(xiàn)行憲法公布施行三十周年”中關于憲法精神和依法治國的重要論述。

2.2爭取社會資本投入。在當前市場經濟高速發(fā)展的情況下，不僅要進一步爭取國家及地方政府的資本投入，更需要與市場經濟進一步結合，尋求社會資本的介入，從而為水利行業(yè)的發(fā)展積淀資本基礎。2014年11月24日國務院總理李克強視察水利部時指出，加快重大水利工程建設，要用改革創(chuàng)新的辦法。水利工程建設不能光靠政府，還要發(fā)揮市場的作用，創(chuàng)新投融資體制機制，推進PPP、BOT、TOT等投融資模式，更多調動社會資金的力量，要用改革破解千年“治水”難題。

2.3提高監(jiān)理單位能力

2.3.1監(jiān)理單位資質。監(jiān)理單位是保證水利工程建設的重要保證，責任重大。因此監(jiān)理單位的資質合規(guī)與否是關系到水利工程質量與安全的重要因素。

2.3.2監(jiān)理單位的管理。監(jiān)理單位進一步提高自身的管理能力，是改善目前監(jiān)理工作現(xiàn)狀的重中之重。例如：組建符合標準的工程監(jiān)理部，合理調配監(jiān)理人員，最終保證在一線的監(jiān)理人員能夠勝任所在工程的監(jiān)理工作。保證監(jiān)理人員的授權，使其有良好的環(huán)境以保持監(jiān)理工作的獨立性。合理劃分責任范圍，使監(jiān)理人員在能保證監(jiān)理工作獨立性的合理環(huán)境下，承擔合理的、有限的、相關的責任，堅決杜絕一邊倒的情況發(fā)生。最后，還需要對監(jiān)理人員的考評機制進行進一步的優(yōu)化，形成一套科學有序的考評機制。

2.4提高監(jiān)理人員綜合素質

提高監(jiān)理人員的相關技能、業(yè)務水平、工作能力。此外，監(jiān)理人員要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，以“廉潔、誠信、公平、守法”的職業(yè)準繩以“獨立、自主、公平”為原則。監(jiān)理人員不僅要在監(jiān)理單位的主導下進行相關的學習和接受相關培訓，還需要自己在業(yè)余時間努力提高業(yè)務能力，使其充分勝任相關工作。

2.5加強質量控制

質量控制是水利工程中核心工作。監(jiān)理人員應該堅持預防為主，動態(tài)控制工程質量，嚴格保證監(jiān)理工作的獨立性和職業(yè)道德規(guī)范。例如：對工程材料、配件、設備的質量把控，嚴禁不合格的產品進入項目。此外，監(jiān)理人員應充分發(fā)揮自己監(jiān)理職能，對未經監(jiān)理驗收和驗收不合格的工序不予簽認，并且發(fā)出停工整改等相關指令。